| Погода |
|
|
|
Чтобы заработать в каникулы, побегать нужно сейчас.
|
по материалам газеты ВРЕМЯ
Пока родители школьников размышляют, как организовать их лето, подростки постарше, от 14 лет, сами мечтают в каникулы подзаработать. Их единственный шанс попасть к порядочному работодателю, который учтет возраст нанятого и не обманет с зарплатой и условиями труда – устроиться в трудовой лагерь.
О дополнительных возможностях трудоустройства школьников старше 14 лет рассказал директор ГКУ службы занятости населения СО "Нижнетуринский центр занятости"
Алексей САДКОВ:
– Где можно работать подросткам?
– Количество рабочих мест, к сожалению, ограничено, поэтому мы уже с февраля ведем предварительную запись детей, желающих трудоустроиться. Одна из возможностей – это работа на пришкольных площадках, в так называемых трудовых лагерях. Там дети занимаются уборкой территории и благоустройством, в зависимости от задания работодателя.
Также будем оказывать содействие в трудоустройстве на предприятия и в учреждения городского округа. Заработная плата везде разная, в зависимости от того, куда устроится подросток.Также учтем, что c 1 мая 2018 года размер минимальной оплаты труда не может быть ниже 11 тысяч рублей, но необходимо помнить и о том, что подростки работают неполный рабочий день: В возрасте 14-16 лет – не более 5 часов в день, 24 часа в неделю. В возрасте 16-18 лет – не более 7 часов в день, 36 часов в неделю.
– Еще не поздно обращаться?
– Не поздно. Базу потенциальных юных работников мы формируем именно сейчас. Необходимо обратиться в нашу службу занятости с заявлением, а к нему приложить документы, около 14 наименований. Самые главные – это паспорт, разрешение на работу от родителей и разрешение на работу от органа опеки. Кроме того, если ребенок будет трудоустраиваться в учреждения, связанные с воспитанием, дополнительным образованием, культурой и спортом, необходима справка об отсутствии судимости.
Ее нужно заказывать через портал Госуслуг или личным обращением в полицию. Справка изготавливается в срок от 30 до 45 суток, поэтому учитывайте и это.
– Помимо пришкольных площадок, где еще набирают на работу подростков?
– Уже не первый год мы работаем с оздоровительным лагерем "Ельничный", они нанимают подростков помощниками воспитателей. Но надо иметь в виду, что спрос намного превышает предложение, поэтому отбор фактически происходит на конкурсной основе. Да и надо полагать, что востребованы творческие, коммуникабельные, психологически устойчивые ребята, ведь работа с детьми требует определенных навыков.
– Итак, подытожим. Хочет подро- сток поработать летом – первым де- лом он идет в службу занятости?
– Нет, сначала он идет в отдел опеки.
Там он получит перечень необходимых документов, которые нужно собрать, чтобы получить разрешение на работу. Либо приходит к нам, в службу занятости, оставляет здесь контакты, и когда мы найдем подходящий вариант, связываемся с ним – и подросток собирает необходимые документы. Но это занимает драгоценное время, работодатели ждать не будут, возьмут другого, поэтому лучше собрать все документы и разрешения заранее.
– Насколько охотно работодатели берут на работу подростков?
– Прямо скажем, не слишком рады юным кадрам. Ведь труд несовершеннолетних подразумевает массу ограничений и по условиям труда, и по безопасности. За ними ведь глаз да глаз нужен. С подростками заключаются срочные трудовые договоры, на основании которых производятся все отчисления, в Пенсионный фонд, налоговую и в Фонд социального страхования, заводятся трудовые книжки.
Но, тем не менее, ребята работают и на заводах, очень часто – это дети сотрудников предприятия.
– На каких предприятиях могут работать наши подростки?
– Да фактически на всех. Городские и поселковые школы, лагерь "Ельничный", "Тизол", "Электрик", не могу сейчас сказать, будет ли нанимать молодежь "Вента", там сложная ситуация. Надо же еще понимать, есть ли работа именно для подростка на предприятии. За станки ведь ребят не поставят. Понятно, что какие-то несложные обязанности они выполняют. Но ищущий всегда найдет. Надо интересоваться заранее, узнавать, к нам на учет вставать, чтобы мы по пожеланиям определяли вакансии и запросы на предприятия слали.
Еще хочется дополнить, во избежание неприятных ситуаций, что обязательный медицинский осмотр при приеме на работу подростков – бесплатный. Нужна просто справка от участкового педиатра, но, если подросток идет на работу на предприятия, связанные с производством продуктов питания, то в этом случае потребуется справка из санэпиднадзора, а там, к сожалению, все анализы платные, поэтому нужно иметь и это в виду.
– Да, нюансов действительно много. Куда звонить подросткам и родителям, чтобы все уточнять?
– Инспектору Нижнетуринского центра занятости Юлии Олеговне Родыгиной, тел.: 2-72-31, или по любому телефону в центре занятости.
Кроме того, всю интересующую информацию по данному вопросу можно получить на сайте Департамента по труду и занятости населени.
|
Опубликовал Русское Радио
09 Апреля 2018, 12:07:13
0 Комментариев ·
911 Прочтений
|
| Комментарии |
|
Нет комментариев.
|
| Добавить комментарий |
|
Пожалуйста залогиньтесь для добавления комментария.
|
| Рейтинги |
|
Рейтинг доступен только для пользователей.
Пожалуйста, залогиньтесь или зарегистрируйтесь для голосования.
Нет данных для оценки.
|
|
| Логин |
Вы не зарегистрированны? Нажмите здесь для регистрации.
Забыли пароль? Запросите новый здесь. |
| Ноябрь 2024 |
|
| Пн |
Вт |
Ср |
Чт |
Пт |
Сб |
Вс |
|
| |
|
|
|
1 |
2 |
3 |
| 4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
| 11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
| 18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
| 25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
|
|
|
<<
<
•
>
>> |
|
|
|
