Лесной-Лайф
Главная · Форум · Категории новостей · ГИБДД Лесного · Контакты 22 Ноября 2017, 00:12:55
Навигация
Главная
Форум
Категории новостей
Нижняя Тура
Афиша
Телепрограмма
Объявления
Поиск
Карате Кёкусинкай
ГИБДД Лесного
Контакты
Фото галерея
Добавить фото
Рекламный блок
Погода
Наши счетчики
Besucherzahler love letters from single Russian brides
счетчик посещений
Неоформление трудового договора - нарушение законодательства
Общество29 сентября состоялось очередное заседание межведомственной рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды в городском округе «Город Лесной».

Были заслушаны субъекты малого предпринимательства, осуществляющие деятельность в сфере розничной торговли. По итогам заседания три индивидуальных предпринимателя взяли на себя обязательство в двухнедельный срок принять решение об официальном трудоустройстве своих работников и представить копии трудовых договоров в администрацию городского округа «Город Лесной». По трем субъектам предпринимательской деятельности материалы направлены в прокуратуру ЗАТО г. Лесной.

Напоминаем, что любой человек,желающий проинформировать о «серых» зарплатах в организации или о работе без трудового договора, может позвонить по телефонам «Горячей линии» 6-87-76; 9-78-48 или отправить сообщение на электронный адрес: fns@gorodlesnoy.ru.

Добавим, что на наиболее актуальные вопросы, поступающие со стороны предпринимательского сообщества, ответы будут публиковаться на страницах газеты. Так, часто задаётся следующий вопрос: «Можно ли индивидуальному предпринимателю не принимать своюжену на работу официально, чтобы не становиться работодателем? ИП оформлено на мужа, жена подменяет его продавцом».

Ответ:«Нет, нельзя. В российском законодательстве нет такого понятия, как «семейный бизнес», поэтому лицо, работающее вместе с индивидуальным предпринимателем, должно быть оформлено как сотрудник, вне зависимости от наличия семейных или родственных отношений с предпринимателем. Иное было бы нарушением не только трудового законодательства, но и прав самого сотрудника — члена семьи, который должен иметь пенсионные накопления, стаж работы, социальные гарантии. Кроме того, в соответствии со ст. 67 ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Неоформление трудового договора в письменной форме является нарушением трудового законодательства со стороны работодателя, влекущим административную ответственность в соответствии со ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.»

Информационно-аналитический отдел
администрации городского округа "Город Лесной"
Опубликовал Русское Радио 17 Октября 2016, 13:55:13
0 Комментариев · 249 Прочтений Для печати
Комментарии
Нет комментариев.
Добавить комментарий
Пожалуйста залогиньтесь для добавления комментария.
Рейтинги
Рейтинг доступен только для пользователей.

Пожалуйста, залогиньтесь или зарегистрируйтесь для голосования.

Нет данных для оценки.
Логин
Имя

Пароль



Вы не зарегистрированны?
Нажмите здесь для регистрации.

Забыли пароль?
Запросите новый здесь.
Реклама
On-Line вещание
Online
Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30
<< < > >>
Дружественные ссылки
ООО Орбита

ООО Электросвязь

ЦГДБ Лесной

Сайт детской хореагарвфической школы

Наша группа ВКонтакте

ОДНОКЛАССНИКИ

Библиотека

Зайченко Додзе Бонсай

// Powered by PHP-Fusion v6.01.18.4 © 2003-2005

37403745 уникальных посетителей


При полном или частичном использовании материалов активная ссылка на www.lesnoy-life.ru обязательна.
За содержание рекламы и объявлений ответственность несут рекламодатели.