| Погода |
|
|
|
Комбинат «Электрохимприбор» на "Фабрике процессов"
|
    6 и 7 августа в Учебно-выставочном центре комбината прошёл тренинг «Фабрика процессов». Его участниками стали авторы ПСР-проектов «На лучшую разработку на комбинате «Электрохимприбор».
Мероприятие проходило под руководством тренера – помощника генерального директора по развитию ПСР Вячеслава Мантулло. В основе тренинга – имитация производства - процесс выпуска «спецпродукции». Знания, которые получили здесь работники комбината, должны были помочь им по-новому увидеть реальную ситуацию в производственных подразделениях и применить их в разработке своих ПСР-проектов. Обучить участников эффективному контролю и управлению всеми процессами на производстве – таково истинное предназначение «Фабрики процессов».
Тренинг начался стандартно – с теории, на которой ребятам рассказали о семи видах потерь. Позже, в практической части, организаторы объяснили правила игры. Участников разделили по ролям: директор производства, замдиректора, представитель заказчика, логист, контролёр, рабочие и т.д. Затем группу разбили на несколько производств, выдали инструкцию и необходимые реквизиты (бумага, ножницы, клей и т.п.). Заданиями – изготовлением детской бумажной «бомбочки» и упаковки-коробки, занималась отдельная группа людей.
Первый раунд команда проигрывала по всем фронтам. Ребята организовали процесс так, как они его видят сами и сработали в убыток. Результат зафиксировали на бумаге и сравнили с критериями, которые были достаточно жёсткими. Быстро обсудили, как и что улучшить, чтобы достичь поставленных целей.
Когда начался второй раунд игры, у игроков уже имелись определённые ресурсы: они могли полностью перестроить процесс, переместить членов команды, перебалансировать операции, уволить несколько рабочих. Результаты занесли на стенд. Далее всё усложнилось – под руководством тренера обучающиеся были вынуждены искать пути достижения целей и провести улучшения.
Третий раунд, и достигнутые положительные результаты открыли перед игроками бесконечное поле возможностей. Молодые специалисты, работающие в роли директоров производства и других руководителей Фабрики, уже другим взглядом смотрели на положение вещей. Исчезли такие заявления, как «давайте работать быстрее», «нам не хватает людей», «нужно добавить оборудования» и им подобные. В силу своих компетенций ребята поняли: казавшийся прежде скудным бюджет – достаточный, и работать можно без перегрузок: просто нужно более эффективно организовать процесс.
В ходе тренинга молодые специалисты предприятия нашли пути достижения поставленных целей. Им удалось приблизить «Фабрику имитации процессов» к реалиям комбината, организовать производственный процесс и усовершенствовать его, применяя принципы ПСР. Ребята волей неволей стали проводниками идей. Нужно ли говорить, что такая практическая подготовка специалистов ещё и очень сплотила команду.
Открытие «Фабрики процессов» стала ещё одним шагом в развитии бережливого производства, элементом глубокого вовлечения, который будет выгодно отличать комбинат «Электрохимприбор» от многих предприятий отрасли в области подготовки молодых специалистов, способствовать изменению философии жизни и управления предприятием.
На снимке: Во время тренинга.
|
Опубликовал Русское Радио
17 Августа 2015, 15:48:21
0 Комментариев ·
1529 Прочтений
|
| Комментарии |
|
Нет комментариев.
|
| Добавить комментарий |
|
Пожалуйста залогиньтесь для добавления комментария.
|
| Рейтинги |
|
Рейтинг доступен только для пользователей.
Пожалуйста, залогиньтесь или зарегистрируйтесь для голосования.
Нет данных для оценки.
|
|
| Логин |
Вы не зарегистрированны? Нажмите здесь для регистрации.
Забыли пароль? Запросите новый здесь. |
| Ноябрь 2024 |
|
| Пн |
Вт |
Ср |
Чт |
Пт |
Сб |
Вс |
|
| |
|
|
|
1 |
2 |
3 |
| 4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
| 11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
| 18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
| 25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
|
|
|
<<
<
•
>
>> |
|
|
|
